AGENCY  SYSTEM

Rank & Evaluasi

I. Rank ditentukan setelah evaluasi yang dilaksanakan oleh CEO dan trainer.
 

II. Terdapat 4 (empat) rank di mana level juga akan menjadi salah satu penentu debut seorang trainee:

1. Rank A = score hasil evaluasi 80-100;

2. Rank B = score hasil evaluasi 60-80;

3. Rank C = score hasil evaluasi 40-60;

4. Rank D = score hasil evaluasi 20-40.

 

III. Trainee bisa menaikkan ranknya melalui evaluasi rutin.
 

IV. Evaluasi dilaksanakan tiap 1,5 bulan sekali dan hasil diumumkan dua minggu setelah evaluasi hari terakhir selesai.
 

V. Para trainee harus mendaftar untuk ikut evaluasi di mana trainee wajib melakukan evaluasi di major-nya dan bebas memilih major lain untuk evaluasi (boleh tidak memilih juga).
 

VI. CEO dan trainer berhak menentukan prompt atau lagu yang digunakan sebagai materi evaluasi.
 

VII. Mekanisme evaluasi sama dengan audisi.
 

Kelas

I. Boleh dilakukan dengan one-liner atau plot.
 

II. Ada dua sampai tiga kelas dalam seminggu dan kelas dilakukan tiap dua minggu sekali.
 

III.  Jadwal kelas:

1. Minggu pertama = modeling, vocal, rap

2. Minggu kedua = dance, act

3. Minggu pertama setelah audisi = Manners & Attitude, English

4. Satu minggu sebelum audisi = Counseling

 

IV. Trainee wajib mengikuti kelas dari major-nya dan dianjurkan mengikuti kelas dari major lain.
 

V. Trainer hanya berhak memberikan points untuk kelas (absensi dan keaktifan) dan penilaian tugas.
 

Pergantian

1. Face claim:

   1. Trainee = ₩ 3.000.000 & 3.000 pts.

   2. Idol =₩ 4.000.000 & 4.000 pts.

2. Nama: ₩ 300.000 + 75 pts.

3. Background story: ₩ 200.000 + 50 pts.

4. Pergantian FC harus disertai dengan plot pergantiannya dan tidak bisa diuangkan.

 

Debut

Trainee berhak debut dengan persyaratan:

1. Sudah mencapai Level A (konfirmasi ke sekretaris agensi).

2. Points sudah mencapai sekurang-kurangnya 5000.

3. ​Trainee tidak mengajukan debut, melainkan dipilih oleh CEO dan trainer melalui persyaratan di atas, penilaian sikap, dan penilaian keaktifan.​

4. Tiga persyaratan di atas hanya beberapa dari sekian banyak persyaratan debut. Perlu diketahui kembali bahwa hak mendebutkan trainee berada sepenuhnya di tangan CEO, Co-CEO, concept planners, dan trainers CM Entertainment.

​

​

Surat Perjanjian Kerja (KONTRAK)

 

1. CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA TRAINEE